Les actifs monégasques, y compris ceux qui résident à Monaco, réclament de plus en plus du télétravail.
Le service de l’emploi à Monaco l’affirme : « le télétravail est aujourd’hui devenu incontournable ». Emmanuelle Cellario qui chapeaute ce service le constate de plus en plus (1). Désormais, tous les candidats ou presque à un emploi, jeunes ou moins jeunes, le réclament. En Principauté comme ailleurs, depuis la crise sanitaire, ce mode de travail a connu un énorme bond : « Les chiffres sont éloquents à Monaco. Si l’on regarde les données juste avant le confinement (au 2 mars 2020), et les dernières données dont nous disposons (au 14 novembre 2022), on constate une augmentation de 194 % des employeurs ayant validé le dispositif-cadre lié au télétravail. Concernant le nombre de télétravailleurs, l’augmentation est de 274 %. » Toutefois, cette augmentation ne concerne pas exclusivement les travailleurs qui habitent en France, à Nice ou au-delà. Le télétravail est également très demandé par les résidents monégasques et ceux qui habitent dans les communes limitrophes et qui n’ont donc pas de problématique de trajet. « Le télétravail est donc devenu une véritable organisation de travail à part entière, plébiscité quel que soit le lieu de domicile », observe-t-elle. Rappelons qu’en Principauté, le télétravail ne peut excéder 2/3 du temps de travail, soit trois jours maximum par semaine pour un temps plein. « Dans les faits, un à deux jours par semaine sont plébiscités par les entreprises monégasques », indique encore Emmanuelle Cellario. Prochainement, le nombre de télétravailleurs pourrait encore augmenter puisque l’Italie et Monaco ont signé un avenant à la convention de sécurité sociale, dont l’objet est justement de permettre aux salariés italiens de la Principauté de bénéficier de ce mode de travail.
1) Lors d’une rencontre avec la Jeune chambre économique de Monaco (JCEM) début décembre.
