Bonne nouvelle pour les salariés et les fonctionnaires de la Principauté. Le gouvernement monégasque a décidé de suspendre durant un mois, le délai de carence de trois jours en cas d’arrêt de travail en vue d’un dépistage PCR. Qu’est-ce que cela change concrètement pour les employés ?
Le gouvernement monégasque vient de l’annoncer dans un communiqué officiel. Pour lutter contre la propagation de l’épidémie de Covid-19, les autorités ont décidé de suspendre le délai de carence de trois jours en cas d’arrêt de travail en vue d’un dépistage PCR. Cette mesure prend effet à partir du 15 janvier 2021 jusqu’au 15 février 2021.
Indemnités journalières versées aux salariés
Qu’est-ce que cette mesure signifie pour les employés ? « Concrètement, lorsque qu’un salarié ou fonctionnaire de la Principauté se verra prescrire un arrêt de travail prévoyant une éviction dans l’attente de la réalisation d’un test de dépistage PCR, il percevra des indemnités journalières versées selon les cas par la CCSS ou le SPME dès le premier jour d’arrêt », explique le gouvernement. Ces indemnités garantissent au salarié 50% de sa rémunération. Mais selon les dispositions prévues dans les entreprises, un maintien de salaire peut être aussi prévu par l’employeur.
Eviter les pertes de revenus et encourager l’isolement des malades potentiels
Pourquoi le gouvernement a-t-il pris cette décision ? Principalement, pour éviter que des salariés ayant des symptômes aillent malgré tout travailler pour ne pas perdre une partie de leur salaire. Avec cette mesure, ils seront plus enclins à s’isoler puisqu’il n’y aura pas (ou moins) de perte de revenus. Récemment, le syndicat du commerce affilié à l’Union des syndicats de Monaco (USM) avait écrit au gouvernement pour justement demander la prise en charge de ces trois jour de carence pour tous. A noter que la mise en oeuvre de cette mesure est subordonnée à la prescription d’un arrêt de travail « COVID à but de dépistage PCR ».
