Plusieurs dizaines de contaminations Covid ont été constatées au sein de la Société des Bains de Mer. Dans une « note d’information » transmise hier, mardi 3 août, aux salariés du groupe, la direction des ressources humaines fait un rappel ferme et exhaustif des règles sanitaires à respecter au sein des établissements.
La situation sanitaire s’est manifestement dégradée au sein de la Société des Bains de Mer. Dans une note en date du 3 août adressée aux salariés, le directeur des ressources humaines, Jean-François Mariotte, fait un état des lieux des cas de contaminations dans le groupe : « A ce jour, la situation sanitaire est critique, puisque nous comptons 58 cas positifs parmi nos salariés, chiffre qui n’a jamais été aussi haut. Même si nous pouvons supposer que la souche actuelle est plus contagieuse, il ne faut pas négliger toutes les possibilités de ne pas contracter et transmettre le virus », indique-t-il.
« Désinfection des postes de travail : trop souvent, ce geste élémentaire n’est pas respecté »
Cette note écrite fait ensuite un rappel exhaustif des règles sanitaires à respecter au sein des établissements SBM. Au-delà du port du masque ou de la désinfection des mains, cette note rappelle également l’interdiction de pause cigarette/café en commun, sauf à respecter une distanciation d’1m50 entre les personnes (y compris et surtout dans les espaces clos, salle de repos, de convivialité …), mais aussi l’interdiction d’enlever le masque dans les salles de repos et les vestiaires (sauf à être seul ou à respecter une distanciation d’1m50 entre les personnes). Jean-François Mariotte rappelle également que la prise de repas, lorsqu’elle n’est pas sécurisée par une séparation plexi, doit se faire en décalé ou en respectant la distanciation d’1m50. « La désinfection systématique des postes de travail et points de contact est l’affaire de tous. La société met à disposition les produits nécessaires et a le stock suffisant pour assurer cette tâche. Malheureusement, il est constaté trop souvent que ce geste élémentaire n’est pas respecté », peut-on également lire.
Télétravail : « Utiliser au maximum cette possibilité »
Dans cette note, la direction rappelle également que les métiers dont l’activité est compatible avec le télétravail doivent « utiliser au maximum » cette possibilité : « La DRH vérifiera que les managers mettront strictement en place ce mode de fonctionnement, qui doit, eu égard à la situation actuelle, redevenir le mode de fonctionnement par défaut. » Un rappel des règles sanitaires a également été effectué concernant les salariés qui sont cas contact direct d’un cas positif ou lorsqu’ils présentent des symptômes. « Ils ne doivent pas se rendre au travail et doivent prévenir la hiérarchie, indique Jean-François Mariotte. Cette mesure, assez élémentaire ne semble pas encore intégrée par tous. Les prochains constats seront donc sanctionnés. Après plus d’un an de crise, il est inconcevable d’avoir encore à répéter ces informations élémentaires, qui sont l’affaire de tous et de la responsabilité de chacun », conclut le document.
