Remboursement des charges patronales, frais de formation payés par l’État, stages de pré-embauche… Pour favoriser l’embauche de jeunes dans le privé, les entreprises monégasques bénéficient de plusieurs aides financières. Voici les principales
Décrocher un premier emploi pour un jeune fraîchement diplômé qui débarque sur le marché du travail est bien souvent synonyme de stress. Souvent confrontés à des refus en raison d’un manque d’expérience, les jeunes alternent entre désillusion et découragement… Pour dépasser cette barrière et encourager les entrepreneurs monégasques à faire confiance à la jeunesse débutante, plusieurs aides financières existent en Principauté. Pour un employeur, ce coup de pouce économique versé par l’État permet d’alléger le coût d’un recrutement.
« Après un stage de pré-embauche, le taux d’insertion est presque de 100 % »
Le stage dé pré-embauche : « un taux d’insertion de presque 100 % »
Porte d’entrée dans le monde du travail (semble-t-il) efficace : le stage de pré-embauche. Le principe ? Cette mesure mise en place en octobre 2005 à Monaco, concerne les jeunes âgés d’au moins 16 ans. Cette option offre la possibilité d’effectuer un stage d’une durée maximum de 3 mois dans une entreprise. Celle-ci s’engage ensuite à les embaucher à l’issue de cette période pour un contrat d’une durée minimale de 6 mois. « Pendant ces trois mois, le jeune conserve une indemnité versée par le gouvernement ainsi que sa couverture sociale », rajoute Emmanuelle Cellario, cheffe du service de l’emploi. Cette période permet à l’entreprise de former le candidat sans coût financier. Pour évaluer son intégration professionnelle, un suivi est assuré par la cellule emploi-jeunes. Si à l’issue de ce stage de pré-embauche, l’entreprise recrute le jeune dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD de deux ans, elle bénéficie pendant deux années du remboursement des charges patronales. « Après un stage de pré-embauche, le taux d’insertion est presque de 100 % », assure encore Emmanuelle Cellario.
Cette aide financière liée aux charges patronales est versée sur un an. Elle est portée toutefois à deux ans dans le cadre de l’embauche d’un candidat de nationalité monégasque
Remboursement des charges patronales : sur un ou deux ans
Pour favoriser l’embauche des jeunes dans le privé, une autre initiative a été mise en place en Principauté : les entreprises peuvent bénéficier du remboursement des charges sociales patronales. Plusieurs conditions sont toutefois requises : il faut que l’entreprise ait créé un poste, ou qu’il s’agisse d’un poste libéré par un départ à la retraite. Ensuite, l’entreprise doit embaucher un candidat prioritaire proposé par le service de l’emploi et inscrit depuis au moins un mois. Enfin, l’employeur doit proposer a minima un CDD d’au moins deux ans, ou au mieux, un CDI. Cette aide financière liée aux charges patronales est versée sur un an. Elle est portée toutefois à deux ans dans le cadre de l’embauche d’un candidat de nationalité monégasque.
Alternance : des frais de formation payés par l’État
En ce qui concerne, les contrats en alternance, Monaco est dans une situation singulière. En effet, les entreprises monégasques ont la particularité de ne pas payer la taxe d’apprentissage alors qu’elle est obligatoire en France. « En compensation, les écoles facturent donc des frais de formation, et l’entreprise doit les payer », précise Emmanuelle Cellario. Et ce sont précisément ces frais de formation facturés à l’entreprise qui peuvent être remboursés par le service de l’emploi. Le remboursement est alors à 100 % pour les apprentis monégasques mais aussi pour les apprentis titulaires d’une carte de séjour monégasque, ayant été scolarisés trois ans minimum dans le secondaire en Principauté. « Le remboursement est à hauteur de 50 % pour les apprentis domiciliés dans une commune limitrophe (la Turbie, Cap d’Ail, Beausoleil, Roquebrune Cap-Martin) ayant été scolarisés trois ans minimum dans le secondaire en Principauté », précise encore le service de l’emploi.
Recrutement : un site Internet dédié aux jeunes et aux employeurs
Si vous êtes domicilié à Monaco ou dans les communes limitrophes, que vous êtes âgés entre 16 et 26 ans, et que vous cherchez un stage, une alternance ou un premier emploi, le site https://cellule-emploi-jeunes.gouv.mc/ peut peut-être vous aider. Cette nouvelle plateforme pilotée par le programme Extended Monaco a pour objectif de simplifier les démarches administratives et de faciliter les liens entre demandeurs d’emplois et recruteurs.
